· Xây dựng và tổ chức thực hiện nội quy , quy trình làm việc hành chính
· Tham mưu chính sách phúc lợi và quy chế lao động nội bộ
· Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự và quản trị nội bộ
· Hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác điều phối và quản lý chung
· Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự , đảm bảo vận hành hiệu quả các chức năng nhân sự
· Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
· Thiết kế và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất
· Phân tích dữ liệu hiệu suất để cải thiện chất lượng đội ngũ
· Xây dựng và ban hành nội quy lao động, chính sách lương thưởng, phúc lợi
· Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, và các quy định liên quan
· Giải quyết tranh chấp lao động, duy trì mối quan hệ hài hòa trong nội bộ
· Có kinh nghiệm tối thiểu 6 năm với vai trò liên quan đến quản lý cấp cao
· Có trình độ chuyên môn cao và có kinh nghiệm quản lý tại công ty nước ngoài.
· Kinh nghiệm làm việc nhiều năm tại công ty nước ngoài
· Thông thạo tiếng Trung và tiếng Đài Loan.
· Có trách nhiệm và đáng tin cậy.
· Có kinh nghiệm trong việc phát triển doanh nghiệp
· Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
· Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
· Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
· Có tinh thần học hỏi, cải tiến liên tục.
· Chịu được áp lực công việc.
· Thu nhập từ 45.000.000VNĐ đến 50.000.000 VNĐ
· Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
· Chế độ BHXH, BHYT đãi ngộ đầy đủ theo chính sách công ty và Luật lao động
· Được phát huy khả năng thường xuyên
· Môi trường làm việc chuyên nghiệp.