- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý, điều hành và phân công công việc cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Lập kế hoạch doanh thu, chỉ tiêu bán hàng và theo dõi kết quả thực hiện.
- Phát triển, duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng, đối tác kinh doanh.
- Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng kinh doanh theo thẩm quyền.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp kinh doanh hiệu quả.
- Kiểm soát chi phí, giá bán và chính sách bán hàng theo quy định của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và hoạt động kinh doanh.
- Đào tạo, đánh giá và nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và đề xuất kế hoạch cải tiến.
- Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của người đứng đầu doanh nghiệp.
1. Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể trình độ chuyên môn (ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc liên quan)
2. Yêu cầu kinh nghiệm: ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trở lên.
3. Yêu cầu khác (nếu có):
- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng (Nghe - Nói - Đọc - Viết).
- Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quả.
- Am hiểu thị trường, có khả năng đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng.
- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích và xử lý tình huống tốt.
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh (lương cơ bản + phụ cấp), thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng: Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
- Chế độ:
+ Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
+ Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ, an toàn.
+ Phụ cấp ăn ca, phụ cấp chuyên cần….