+ Tham mưu cho Tổng giám đốc thực hiện đúng chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với người lao động.
+ Tham mưu đề xuất cho Tổng giám đốc để xử lý các vấn đề liên quan đến công việc mình phụ trách để cải tiến hoặc nâng cao hiệu quả công việc.
+ Đề xuất khen thưởng và kỷ luật đối với các thành viên trong bộ phận
+ Lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi tiêu, và đảm bảo sử dụng tài chính hiệu quả
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
+ Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
+ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
+ Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.