1. Quản lý, điều hành chung
-
Tổ chức triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Hội đồng Quản trị.
-
Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất – kinh doanh hàng ngày của công ty.
-
Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quản lý và quy trình vận hành hiệu quả.
2. Quản lý chiến lược & phát triển
-
Xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
-
Định hướng mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm, dịch vụ.
-
Đề xuất các dự án đầu tư, liên doanh liên kết.
3. Quản lý tài chính
-
Chịu trách nhiệm về hiệu quả tài chính, lợi nhuận và dòng tiền của công ty.
-
Phê duyệt kế hoạch ngân sách, kế hoạch tài chính hàng năm.
-
Kiểm soát chi phí, tối ưu hóa nguồn lực.
4. Quản lý nhân sự cấp cao
-
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý cấp cao.
-
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
-
Định hướng phát triển nguồn nhân lực bền vững.
5. Đối ngoại & đại diện pháp lý
-
Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan Nhà nước.
-
Ký kết các hợp đồng, thỏa thuận kinh tế quan trọng theo thẩm quyền.
-
Xây dựng hình ảnh, uy tín và thương hiệu doanh nghiệp