- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, kinh doanh và vận hành của công ty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tài chính hằng năm của doanh nghiệp.
- Kiểm soát hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh và sử dụng nguồn lực.
- Ban hành quy trình, quy chế quản lý nội bộ phù hợp với định hướng phát triển công ty.
- Đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ quy định pháp luật và Điều lệ doanh nghiệp.
- Quản lý ngân sách, chi phí và tối ưu hiệu quả sử dụng vốn.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển bộ máy nhân sự công ty.
- Tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ quản lý theo thẩm quyền.
- Chỉ đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng kinh tế theo thẩm quyền hoặc theo ủy quyền.
- Quản lý rủi ro hoạt động, rủi ro tài chính và rủi ro pháp lý của doanh nghiệp.
- Định hướng phát triển thị trường, mở rộng khách hàng và đối tác chiến lược.
- Chỉ đạo xây dựng và phát triển thương hiệu doanh nghiệp.
- Tham gia thẩm định các văn bản do Ban lãnh đạo công ty ban hành.