- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
- Tổ chức bộ máy vận hành hiệu quả; phân bổ nguồn lực hợp lý giữa các phòng ban.
- Định hướng mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ và kế hoạch đầu tư.
- Theo dõi và đánh giá tình hình sản xuất - kinh doanh; đưa ra quyết sách kịp thời để tối ưu doanh thu và lợi nhuận.
- Phê duyệt các kế hoạch bán hàng, hợp đồng lớn, dự án trọng điểm của công ty.
- Chủ trì họp điều hành, phân tích rủi ro, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
- Kiểm soát nguồn vốn, dòng tiền, chi phí hoạt động và hiệu quả tài chính của doanh nghiệp.
- Xem xét báo cáo tài chính, kế hoạch ngân sách, kế hoạch đầu tư và các đề xuất mua sắm lớn.
- Đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ quy định kế toán - thuế - tài chính.
- Xây dựng cơ cấu nhân sự và chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý cấp trung và phòng ban.
- Định hướng đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, nhà đầu tư và khách hàng quan trọng.
- Phê duyệt văn bản, hồ sơ pháp lý, thỏa thuận hợp tác và các hoạt động liên quan đến quyền - nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp.
- Xây dựng hình ảnh và uy tín doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
- Đảm bảo toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ luật pháp, chính sách nội bộ và tiêu chuẩn an toàn.
- Giám sát công tác quản lý chất lượng, an toàn lao động, bảo mật thông tin và trách nhiệm xã hội.
- Tham gia thẩm định các văn bản do Ban lãnh đạo công ty ban hành.