QUẢN LÝ NHÂN SỰ (MÃ NGHỀ CẤP 3 LÀ 334)

- Giám sát quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn nhân sự cho công ty. - Lập kế hoạch tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cho nhân viên. - Khởi xướng và giám sát việc thực hiện các quy trình nhân sự. - Tuân thủ và đảm bảo bộ phận nhân sự tuân thủ các thủ tục nội bộ và pháp lý. - Giám sát và kiểm tra cập nhật hồ sơ nhân viên. - Trả lời mọi thắc mắc của công đoàn một cách chuyên nghiệp và kịp thời. - Đề xuất, phê duyệt các chương trình thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. - Khởi xướng, giám sát và phối hợp cập nhật hệ thống phần mềm nhân sự. - Đề xuất các biện pháp cải tiến phù hợp để cải thiện đánh giá hiệu suất nhân viên. - Báo cáo cho Giám đốc về tình hình nhân sự của công ty. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc công ty.

Tốt nghiệp Cao Đẳng Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm trở lên kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. - Yêu cầu khác: Có tâm huyết và có trách nhiệm cao với công việc, thông thạo tiếng Hàn Quốc với 4 kĩ năng nghe-nói-đọc-viết

- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật; - Được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

• Thôn Bén Dưới, Xã Lạng Giang, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam