- Hỗ trợ trực tiếp Giám đốc trong công tác điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động chung của doanh nghiệp.
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc về chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh và định hướng dài hạn của công ty.
- Tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện các quyết định, chỉ đạo từ Ban Giám đốc đến các phòng ban liên quan.
- Quản lý và theo dõi hoạt động của các phòng ban được phân công phụ trách
- Đảm bảo tiến độ công việc, chất lượng chuyên môn và kết quả thực hiện theo đúng mục tiêu đề ra.
- Thay mặt Giám đốc điều hành công việc và xử lý các vấn đề phát sinh khi được ủy quyền
- Tham gia xây dựng, kiểm soát và điều chỉnh ngân sách trong phạm vi lĩnh vực được giao
- Phân bổ, điều phối nguồn lực nhân sự và tài chính một cách hợp lý
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh.
- Kiểm tra, đánh giá hiệu suất làm việc của cán bộ, nhân viên thuộc phạm vi quản lý và đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để đảm bảo sự thống nhất và đạt được mục tiêu chung của doanh nghiệp.
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với đối tác, khách hàng và cơ quan liên quan.
- Đảm bảo mọi hoạt động trong phạm vi phụ trách tuân thủ quy định pháp luật và nội quy của công ty.
- Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận cho doanh nghiệp.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động cho Giám đốc
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
- Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của người đứng đầu doanh nghiệp.