+ Hỗ trợ Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược, kế hoạch hoạt động ngắn hạn và dài hạn..
+ Trực tiếp quản lý, điều hành một hoặc nhiều bộ phận theo sự phân công (ví dụ: kinh doanh, sản xuất, tài chính, nhân sự, dự án…)..
+ Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban thuộc phạm vi phụ trách.
+ Tham gia xây dựng, ban hành và thực hiện các quy chế, quy trình quản lý nội bộ.
+ Thay mặt Giám đốc giải quyết công việc khi được ủy quyền.
+ Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng theo thẩm quyền được giao.
+ Phân tích, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động cho Giám đốc.
+ Đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả hoạt động và quản trị
5.Yêu cầu trình độ:Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên