+ Giúp Giám đốc quản lý toàn bộ hoặc một phần hoạt động của doanh nghiệp (nhân sự, sản xuất, kinh doanh).
+ Lập kế hoạch kinh doanh ngắn/trung/dài hạn; thiết lập các quy chế, quy trình làm việc cho từng phòng ban.
+ Kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc của các đơn vị trực thuộc, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số hoặc sản xuất
+ Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước; chịu trách nhiệm báo cáo kết quả lên Giám đốc/Hội đồng quản trị.
+ Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo động lực làm việc và giải quyết các vấn đề nhân sự.