+ Giúp Giám đốc quản lý và điều hành mọi hoạt động của công ty.
+ Thay mặt Giám đốc giải quyết công việc khi Giám đốc vắng mặt hoặc được ủy quyền
+ Tham gia xây dựng, sửa đổi quy chế, văn bản, chính sách, mục tiêu cho toàn công ty và các phòng ban
+ Tham gia hoạch định chiến lược phát triển ngắn, trung, dài hạn
+ Tổ chức triển khai, giám sát các kế hoạch, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện
+ Xây dựng chiến lược nhân sự, chính sách đãi ngộ, đào tạo, phát triển đội ngũ.
+ Tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
+ Chịu trách nhiệm trước Giám đốc (hoặc Hội đồng quản trị) về kết quả hoạt động.
+ Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước