Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các Giám đốc điều hành, quản lý các phòng ban, nhân viên trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty,Giám đốc công ty;
Ký kết hợp đồng nhân danh công ty đối với Hợp đồng lao động với các nhân viên công ty và các Hợp đồng kinh tế có giá trị dưới 200 triệu đồng hoặc theo ủy quyền của Giám đốc;
Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Giám đốc, Chủ tịch công ty;
Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
Tuyển dụng lao động;
Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty, ủy quyền của Giám đốc công ty, hợp đồng lao động