- Huấn luyện và phát triển nhân viên hiện có
- Xử lý các vấn đề về hiệu suất và chấm dứt
- Hỗ trợ giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Tiến hành đánh giá hiệu suất kịp thời
- Chuyển mục tiêu của công ty thành mục tiêu cá nhân và chức năng
- Giám sát hiệu suất và bắt đầu hành động để tăng cường kết quả
- Theo dõi và kiểm soát chi phí và ngân sách
- Theo dõi và báo cáo kết quả phiếu ghi điểm cho quản lý cấp cao
- Lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu cho các giai đoạn trong tương lai