+) Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý và điều hành hoạt động chung của công ty hoặc các phòng ban được phân công.
+) Tham mưu và đề xuất chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất – kinh doanh, tài chính, nhân sự… phù hợp với định hướng của công ty.
+) Giám sát việc thực hiện kế hoạch, mục tiêu và chỉ tiêu của các bộ phận; đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
+) Đại diện Giám đốc làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước khi được ủy quyền.
+) Xây dựng, rà soát, cải tiến quy trình hoạt động nội bộ để nâng cao hiệu suất công việc và giảm thiểu rủi ro.
+) Quản lý đội ngũ nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn lực theo chiến lược của công ty.
+) Phân tích số liệu, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Giám đốc về tình hình hoạt động và đề xuất giải pháp xử lý vấn đề