· Hỗ trợ Giám đốc công ty trong việc quản lý và điều hành công việc kinh doanh diễn ra hàng ngày tại công ty.
· Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của Công ty.
· Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận, vị trí.
· Điều phối ngân sách, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động của Công ty được trơn tru, mượt mà.
· Báo cáo, trao đổi với Giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp.
· Thay mặt Giám đốc công ty làm việc với các cơ quan chức năng dưới sự ủy quyền của Giám đốc công ty.
· Thay mặt Giám đốc công ty gặp gỡ, trao đổi công việc, ký kết hợp đồng hợp tác thương mại dưới sự ủy quyền của Giám đốc công ty.
· Phối hợp cùng Giám đốc để thiết lập và ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
· Ký kết hợp đồng lao động với các nhân sự theo thẩm quyền của mình