+ Hỗ trợ giám đốc trong việc điều hành và quản trị doanh nghiệp theo sự phân công.
+ Có quyền xử lý và đưa ra quyết định khi Giám đốc vắng mặt hoặc khi được ủy quyền
+ Tham gia vào việc xây dựng, đề xuất và triển khai các chiến lược phát triển ngắn, trung và dài hạn cho doanh nghiệp.
+ Trực tiếp quản lý, điều hành các hoạt động kinh doanh hoặc sản xuất của công ty, đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra.
+ Chịu trách nhiệm quản lý, phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
+ Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động của các bộ phận, phòng ban được giao.
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương.