Lao động kỹ thuật- Chuyên viên nhân sự(311)

· Xây dựng, sửa đổi quy chế tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi, đánh giá thành tích, đào tạo, văn hóa doanh nghiệp;

· Phiên dịch tài liệu sang tiếng Trung- Việt, Việt- Trung;

· Tiếp nhận tài liệu, lưu trình đào tạo, quy định chế độ từ Công ty chủ đầu tư để xây dựng và áp dụng cho phù hợp với Pháp luật tại Việt Nam. Thường xuyên trao đổi với bên công ty chủ đầu tư để báo cáo tình hình công việc và áp dụng cho Công ty tại Việt Nam.

· Liên lạc với Khách hàng để chuẩn bị nội dung liên quan đến yêu cầu tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng sao cho phù hợp với yêu cầu của Khách hàng đặt ra.

· Số hóa toàn bộ dữ liệu của công ty lên hệ thống SAP,MES…

· Lên mục tiêu cho các dự án nghiên cứu mới của doanh nghiệp.

· Phát triển các hạng mục đầu tư theo các quy trình vận hành tiêu chuẩn, và đảm bảo tuân thủ các chính sách, hướng dẫn an toàn của pháp luật.

· Phối hợp với các Phòng ban để hoàn thành công việc.

· Cải tiến lưu trình nhân sự mà doanh nghiệp đang vận hành.

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.

· Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành ngôn ngữ tiếng Việt (đối với người nước ngoài) hoặc chuyên ngành tiếng Trung( đối với người Việt Nam)

· Có chứng chỉ HSK-7 trở lên hoặc đã tốt nghiệp tại các trường tiếng tại Trung quốc hoặc Đài loan.

· Am hiểu pháp luật và văn hóa của nước Việt Nam và Trung Quốc.

· Đọc hiểu bản vẽ và hướng dẫn bằng tiếng Trung.

· Kiên nhẫn cẩn thận, tỉ mỉ.

· Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên viên nhân sự trở lên.

- Mức lương: từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng

- Các chế độ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam

- Các ngày lễ, phép nghỉ theo quy định của Pháp luật

- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm

- Thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp

• Lô FJ-09,FJ-10, KCN Song Khê- Nội Hoàng(phía nam), Phường Tiền Phong, Tỉnh Bắc Ninh.