-Giám sát và tối ưu hóa công đoạn phụ trách và hoạt động sản xuất.
-Huấn luyện và chỉ đạo công việc trong bộ phận.
-Phát triển, cải thiện và tùy chỉnh sản phẩm, thiết bị, công thức, quy trình và phương pháp triển khai công việc.
-Nghiên cứu và phân tích thông tin thử nghiệm để xác định hiệu quả vận hành của quy trình hoặc thiết bị và để xác định sự cố.
-Trao đổi với các nhân viên kỹ thuật và kỹ sư để tiến hành phân tích các dự án nghiên cứu, phân tích kết quả thử nghiệm hoặc phát triển các thử nghiệm phi tiêu chuẩn.
-Chỉ đạo, điều phối và tư vấn nhân sự trong quy trình thử nghiệm phân tích thành phần và tính chất vật lý của nguyên vật liệu.
-Quản lý kho thiết bị cần thiết cho phân xưởng được phân công phụ trách
-Viết tài liệu kỹ thuật và báo cáo; và chuẩn bị các tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật cho các quy trình, cơ sở vật chất, sản phẩm và thử nghiệm.
-Quản lý tiến độ và đề ra chiến lược phát triển công nghệ cho bộ phận khoan và phân tầng.
-Phối hợp chặt chẽ với các công đoạn khác và quản lý công đoạn ướt để thường xuyên sắp xếp các ưu tiên của dự án và quản lý khối lượng công việc cho các công nhân viên trong bộ phận.
-Thúc đẩy mối quan hệ đối tác vững chắc với ngành sản xuất để có chiến lược liên kết được các bên thống nhất và lộ trình phát triển cho các điểm nút trong tương lai.
-Chủ động giải quyết các vấn đề về sản lượng và lỗi phát sinh.
-Thúc đẩy cải tiến năng suất và quy trình liên tục bằng cách tích cực làm việc với các nhà cung cấp thiết bị, kỹ thuật phát triển sản xuất và với nhóm phát triển thiết bị.
-Quản lý danh sách dự phòng của công đoạn khoan và phân tầng và tạo điều kiện cung cấp đáp ứng kịp thời cho các bộ phận tiếp nhận thiết bị mới và nâng cấp.
-Hợp tác với nhóm kỹ thuật phát triển sản xuất quy trình ướt để đáp ứng các mục tiêu về chất lượng sản phẩm và thời gian chu kỳ.
-Tương tác với các nhà cung cấp thiết bị và vật liệu để đảm bảo sự liên kết và tiến độ kịp thời trên lộ trình hợp tác của 2 bên, cũng như thúc đẩy mối quan hệ phối hợp hiệu quả.
-Phản hồi thường xuyên cho các cán bộ công nhân viên trong bộ phận về hiệu suất của họ, tư vấn và phát triển kế hoạch nghề nghiệp để hỗ trợ sự phát triển sự nghiệp của họ.
-Thiết lập và truyền đạt mục tiêu hiệu suất cho nhóm, tiến hành đánh giá hiệu suất dựa trên mục tiêu cho tất cả các thành viên trong nhóm.