lắp đặt phần mềm nhân sự (HRM/ERP), đảm bảo hệ thống hoạt động liên tục, an toàn, chính xác. Kiểm tra, xử lý lỗi kỹ thuật, sao lưu dữ liệu định kỳ. Đảm bảo vận hành ổn định, bảo trì, nâng cấp và hỗ trợ người dùng sử dụng hiệu quả phần mềm quản lý nhân sự (HRM/ERP). Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa bộ phận CNTT và nhân sự trong việc số hóa các quy trình quản lý nhân sự.
+ Tốt nghiệp từ trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
+ Thành thạo tiếng Trung/Anh;.
+ Có hiểu biết về cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL), mạng nội bộ, bảo mật hệ thống.
+ Đã có kinh nghiệm từ 03 năm làm việc tại các công ty điện tử quy mô lớn từ 5000 nhân viên;
+ Biết lập trình cơ bản (JavaScript, Python, SQL...), có kinh nghiệm làm việc với SAP, Odoo, Bravo, BaseHRM hoặc các hệ thống HR khác.
+ Làm việc nhóm hiệu quả, khả năng giao tiếp kỹ thuật với các bộ phận liên quan.
+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài.
+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);
+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty;
+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định;
+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.