Kỹ thuật viên hệ thống nhân sự ( Mã nghề cấp 3 là 351)

Thực hiện cài đặt, cấu hình và cập nhật các mô-đun trong hệ thống HRIS (ví dụ: quản lý nhân viên, bảng lương, chấm công, quản lý phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo). Đảm bảo hệ thống tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ. Thiết lập và quản lý các quy trình làm việc (workflows) trong hệ thống.

+ Tốt nghiệp từ trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành chuyên ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin Quản lý, hoặc các ngành có liên quan.

+ Thành thạo tiếng Trung – Tiếng Anh;

+ Đã có kinh nghiệm từ 03 năm làm việc trực tiếp với các hệ thống HRIS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với

các hệ thống phổ biến như SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, Workday, Misa AMIS HR, FPT.eHR, hoặc các hệ thống tương tự khác.

+ Có kinh nghiệm trong việc tạo và tùy chỉnh các báo cáo nhân sự, sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu.

+ Kinh nghiệm tham gia vào các dự án triển khai, nâng cấp hoặc di chuyển dữ liệu hệ thống HRIS.

+ Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Thường xuyên đi công tác nước ngoài.

+ Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…);

+ Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty;

+ Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định;

+ Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty

• Lô I,J KCN Quang Châu, phường Nếnh, tỉnh Bắc Ninh