+ Quản lý, vận hành và bảo trì hệ thống quản lý nhân sự trong nhà xưởng: chấm công, phân ca, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự.
+ Phối hợp với bộ phận IT và HR để triển khai, nâng cấp và tối ưu hệ thống phần mềm quản lý nhân sự phù hợp với quy mô sản xuất.
+ Theo dõi, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu nhân sự trên hệ thống; thực hiện đối soát dữ liệu định kỳ.
+ Xây dựng và cập nhật các quy trình vận hành hệ thống nhân sự trong môi trường sản xuất.
+ Đảm bảo bảo mật thông tin dữ liệu nhân sự và tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.
+ Đào tạo và hướng dẫn nhân viên sử dụng hệ thống nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật.
+ Phối hợp với các phòng ban liên quan để cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự trong nhà xưởng.