- Giảng dạy tiếng Anh theo chương trình và giáo trình được chỉ định bởi trung tâm.
- Lập kế hoạch bài học chi tiết, sáng tạo và phù hợp với trình độ và nhu cầu của học viên.
- Tổ chức các hoạt động trên lớp thú vị và liên quan đến thực tế để khuyến khích sự tham gia của học viên.
- Đánh giá trình độ tiếng Anh của học viên thông qua các bài kiểm tra, bài tập và hoạt động trên lớp.
- Cung cấp phản hồi xây dựng và kịp thời cho học viên về sự tiến bộ và các lĩnh vực cần cải thiện.
- Theo dõi sự tiến bộ của học viên và điều chỉnh phương pháp giảng dạy khi cần thiết.
- Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các bài kiểm tra và tài liệu đánh giá.
- Tạo một môi trường học tập tích cực, thân thiện và hỗ trợ, nơi học viên cảm thấy thoải mái và được khuyến khích tham gia.
- Tham gia vào các sự kiện và hoạt động của trung tâm để hỗ trợ học viên và quảng bá trung tâm.
- Tham gia các buổi đào tạo, hội thảo chuyên môn để nâng cao trình độ và kỹ năng giảng dạy.
- Cập nhật các xu hướng và phương pháp giảng dạy tiếng Anh mới nhất.
- Đóng góp vào việc phát triển và cải tiến chương trình giảng dạy.
- Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo trung tâm.
1. Yêu cầu trình độ:
- Người lao động đạt một trong các tiêu chuẩn sau:
+ Có bằng cao đẳng sư phạm tiếng Anh trở lên.
+ Có bằng cao đẳng ngôn ngữ tiếng Anh trở lên và chứng chỉ đào tạo dạy tiếng Anh.
+ Có bằng cao đẳng trở lên, chứng chỉ năng lực tiếng Anh từ bậc 5 trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương và chứng chỉ đào tạo dạy tiếng Anh.
2. Yêu cầu kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệp cụ thể (ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trở lên).
3. Yêu cầu khác (nếu có):
- Khả năng xây dựng giáo án logic, phân bổ thời gian hợp lý, tạo hoạt động phù hợp từng nhóm học viên.
- Khả năng quản lý lớp học tốt, đặc biệt với lứa tuổi thiếu niên và trẻ nhỏ.
- Có kỹ năng tạo động lực, khuyến khích sự tham gia của học viên.
- Yêu thích giảng dạy, kiên nhẫn, tâm lý và hiểu đặc điểm của từng độ tuổi.
- Chịu được áp lực công việc, thời khóa biểu linh hoạt, số lượng lớp nhiều.
- Tinh thần trách nhiệm, đúng giờ, tuân thủ quy trình đào tạo.
- Tinh thần học hỏi, sẵn sàng cải tiến phương pháp giảng dạy.
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh (lương cơ bản + phụ cấp), thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng: Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 theo quy định của công ty.
- Chế độ:
+ Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
+ Được cấp phát đồng phục và trang thiết bị phục vụ giảng dạy.
+ Phụ cấp ăn ca, phụ cấp chuyên cần….