· Chiến lược tài chính: Xây dựng, hoạch định kế hoạch tài chính, ngân sách dài hạn và ngắn hạn phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
· Quản lý bộ phận Tài chính - Kế toán: Giám sát công tác kế toán, kiểm toán, chuẩn bị các báo cáo tài chính, báo cáo cổ đông chính xác và kịp thời.
· Quản lý dòng tiền và vốn: Theo dõi dòng tiền, quản lý ngân quỹ, huy động vốn, tối ưu hóa các nguồn tài chính và quản lý hàng tồn kho/tài sản.
· Kiểm soát rủi ro và tuân thủ: Thiết lập các hệ thống kiểm soát nội bộ, quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo tuân thủ thuế và các quy định pháp luật hiện hành.
· Phân tích và tham mưu: Phân tích tình hình tài chính, đánh giá điểm mạnh/yếu, phân tích chi phí-lợi nhuận và tham mưu cho CEO về đầu tư, định giá sản phẩm và các quyết định kinh doanh.
· Quản lý nhân sự bộ phận: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán - tài chính.
· 2. Yêu cầu công việc:
· Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng hoặc Quản trị kinh doanh.
· Kinh nghiệm: Thường yêu cầu tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, với ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý tương đương.
· Kỹ năng: Tư duy chiến lược, phân tích dữ liệu, kỹ năng lãnh đạo, quản lý rủi ro và am hiểu sâu sắc luật doanh nghiệp/thuế.
· Thư Viện Pháp Luật