- Phụ trách quản lý những công việc liên quan đến nhân sự và công tác hành chính trong Công ty. Hỗ trợ cho Ban Giám đốc và các bộ phận, phòng ban khác trong việc quản trị nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm đảm bảo xây dựng, thực hiện và quản lý kế hoạch nhân sự, ngân sách hoạt động theo đúng yêu cầu của Công ty.
- Có kỹ năng lãnh đạo đội, nhóm, tinh thần làm việc nhóm tốt và nhạy bén xử lý các công việc được giao. Giám đốc Hành chính – Nhân sự có khả năng xây dựng kế hoạch, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình Hành chính – Nhân sự cũ, lạc hậu.
* Yêu cầu trình độ:Thành thạo tiếng Hàn và Trung để báo cáo tình hình trực tiếp cho Tổng giám đốc và công ty mẹ.
* Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc nhân sự hoặc Trưởng phòng nhân sự.
- Có kỹ năng lãnh đạo đội, nhóm, tinh thầnlàm việc nhómtốt và nhạy bén xử lý các công việc được giao.
- Lương: thỏa thuận
- Phúc lợi: được nghỉ 4 ngày chủ nhật và 2 ngày thứ 7 trong tháng, trợ cấp vé máy bay khứ hồi về nước 1 năm 2 lần, trợ cấp chuyên cần, trợ cấp đi lại, nhà ở .….
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Làm việc trong môi trường sạch sẽ, thân thiện, chuyên nghiệp