- Chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ công tác vận hành nội bộ, từ quản lý nhân sự, tài chính, cơ sở vật chất đến hoạch định chính sách và chiến lược hành chính, nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, trơn tru, xây dựng quy trình, quy định, và là cầu nối quan trọng giữa Ban lãnh đạo và các phòng ban/đối tác.
- Tham vấn cho TGĐ, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí của bộ phận
- Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của công ty về mặt nhân lực;
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách, tuyển dụng, đào tạo, duy trì môi trường làm việc, xử lý văn bản, hồ sơ, và đảm bảo tuân thủ các quy định.
- Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Nghiên cứu, tối ưu hóa các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự, kỷ luật, khen thưởng.