Quản lý và điều hành Phòng Hành chính nhân sự, xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu công ty.
Xây dựng các quy chế nội bộ, quy chế tổ chức, nội quy lao động, chính sách tuyển dụng, chính sách lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc theo quy định Pháp luật..
Quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống ERP của công ty. Thực hiện các công việc khác của Tổng Giám Đốc
Yêu cầu trình độ:Tốt nghiệp đại học trở lên,
Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Yêu cầu khác: Tiếng Trung và Tiếng Hàn nghe ,nói ,đọc, viết thành thạo
Mức lương:>30.000.000
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật.
- Lương thỏa thuận, tăng lương theo định kỳ.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Thưởng lễ, Tết, ngày nghỉ đầy đủ theo quy định của công ty.
-Du lịch 1 lần / năm.