Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển phù hợp với định hướng chung của Công ty.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, xu hướng ngành và nhu cầu khách hàng để đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh/dự án/sản phẩm.
Tìm kiếm, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với khách hàng, đối tác, nhà đầu tư và các bên liên quan.
Quản lý và điều hành các dự án phát triển: từ khâu nghiên cứu, đề xuất, triển khai đến đánh giá hiệu quả.
Đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ hiện có; đồng thời phát triển sản phẩm/dự án mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.
Quản lý ngân sách, theo dõi chi phí và đánh giá hiệu quả đầu tư cho các hoạt động phát triển.
Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự của Phòng Phát triển, đảm bảo hiệu quả làm việc.
Báo cáo kết quả định kỳ và đề xuất các chiến lược mới cho Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.

Kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Mức lương : 80.000.000 VNĐ

+ Thưởng tết âm lịch: tháng lương thứ 13

+ Thưởng ngày 1/5, Quốc Khánh: từ 250.000 - 2.000.000đ

+ Kết hôn: phúc lợi 500.000 – 1.000.000 đ

+ Sinh nhật: Công ty 200.000 – Công đoàn 100.000đ

+ Thưởng cống hiến khi làm việc đủ 1 năm: 2.000.000đ

Cứ mỗi 6 tháng tiếp theo được thưởng 1.000.000đ

+ Có phòng tập gym, sân bóng rèn luyện sức khỏe

Lô M, M-1, Khu công nghiệp Quế Võ (Khu vực mở rộng), Phường Nam Sơn, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam

Giám Đốc Điều Hành