- Định hướng phát triển dài hạn, xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn để đạt được mục tiêu của công ty.
- Quản lý toàn bộ bộ máy, đảm bảo các phòng ban (kinh doanh, nhân sự, tài chính...) vận hành hiệu quả theo định hướng đã đề ra.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, báo cáo kết quả kinh doanh cho HĐQT; đánh giá và quản lý rủi ro doanh nghiệp.
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phát triển nhân tài để đảm bảo bộ máy chất lượng.
- Đại diện công ty trong các quan hệ với đối tác, khách hàng, cơ quan nhà nước; xây dựng hình ảnh thương hiệu.
- Đưa ra các quyết định quan trọng, xử lý các sự vụ phát sinh vượt thẩm quyền của cấp dưới