-
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm theo nhu cầu mở rộng sản xuất (kỹ thuật viên, công nhân dây chuyền, kỹ sư QC, kỹ sư R&D…).
-
Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
-
Phối hợp với các phòng ban kỹ thuật để xây dựng bộ tiêu chí tuyển dụng phù hợp từng vị trí đặc thù của ngành pin năng lượng mặt trời