172/Phó tổng giám đốc

Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về hành chính nhân sự
Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,...
Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
Điều hành hoạt động của Bộ phận Hành chính, chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy định, thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ, PCCC và các vấn đề liên quan đến hành chính trong nhà máy.

Tốt nghiệp đại học trở lên, thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh

Không yêu cầu kinh nghiệm

Đóng bảo hiểm ngay từ tháng đầu tiên nhận việc

Thử việc nhận 100% lương

Cơ sở vật chất hiện đại

• Lô E, KCN Quang Châu, Phường Nếnh, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam