171/ TỔNG GIÁM ĐỐC

Tham gia quản trị chiến lược và quản trị vận hành tổ chức:
- Tham gia xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh chung của Công ty;
- Triển khai chiến lược kinh doanh và giám sát quá trình thực hiện của các Phòng liên quan;
- Chủ trì xây dựng và đề xuất lên Ban Giám đốc kế hoạch hoạt động của các phòng quản lý & đưa ra giải pháp thực hiện để đạt được các mục tiêu đã đề ra;
- Xây dựng, rà soát hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình công việc, tiêu chuẩn, định mức kinh tế - kỹ thuật... liên quan đến các hoạt động của Công ty;
- Tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện mô hình tổ chức Công ty, cơ cấu tổ chức của Công ty và các quy trình công việc có liên quan;
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm cho các hoạt động của các phòng ban phụ trách và giám sát thực hiện hiệu quả;
Điều hành hoạt động của nhóm các Phòng liên quan đến việc thực hiện đơn hàng đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Chỉ đạo, điều hành, giám sát thực hiện công việc và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh hàng ngày. của các phòng : Quản lý đơn hàng, Phòng Mua hàng, Phòng Logistic, Phòng Kỹ thật, Phòng QC và Nhóm R&D.
- Kiểm tra, tổng hợp và báo cáo Tổng Giám đốc về tiến độ và kết quả thực hiện các hoạt động của các Phòng theo hàng tuần;
Quản trị nhân sự liên quan:
- Tham gia cùng P. HCNS xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bố trí nhân lực;
- Đào tạo, hướng dẫn kỹ năng cần thiết cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhân viên và hỗ trợ nhân viên xây dựng định hướng phát triển sự nghiệp ;
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên và bố trí, sắp xếp nhân sự của các phòng quản lý;
- Đánh giá kết quả công việc và đánh giá năng lực của nhóm quản lý cấp trung và nhân viên các phòng thuộc phạm vi quản lý;
- Xem xét và đề xuất chế độ tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong các phòng quản lý;
Thực hiện nhiệm vụ khác
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định;
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế của công ty, các hoạt động về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đề xuất sáng kiến, cải tiến, ...;
- Hỗ trợ các Phòng ban khác khi cần;
- Thực hiện công việc khác theo phân công của chủ tịch.

Kinh nghiệm 5-10 năm vị trí tương đương ngành hàng may mặc, thời trang
Kiến thức chuyên môn :
"Có kiến thức về quản trị vận hành tổ chức;
Hiểu biết về kỹ thuật - công nghệ may và chuỗi cung ứng trong ngành may mặc;
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và hệ thống quản lý chất lượng trong ngành may."

Kỹ năng chuyên môn :
Thiết kế mẫu, lập sơ đồ may và tính toán định mức NPL.
Giám sát quy trình, đánh giá chất lượng đầu vào - đầu ra trong sản xuất hàng may mặc
Tìm kiếm nhà cung cấp, mua hàng, logistic và lưu kho NPL.
"Kỹ năng quản lý
Có kỹ năng đào tạo/coaching
Kỹ năng giao việc và giám sát thực hiện công việc
Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
Kỹ năng bổ trợ
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý và truyền tải thông tin
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thu thập thông tin, tổng hợp, lập báo cáo

PHẨM CHẤT
Tích cực, sáng tạo, chủ động trong công việc, có trách nhiệm cao, nhanh nhẹn, linh hoạt, tỉ mỉ, cẩn thận
Trung thực, hòa nhã, có tính kỷ luật cao
YÊU CẦU KHÁC :
Có khả năng nói viết tiếng Anh tốt
Sẵn sàng đi công tác

Lương thưởng hấp dẫn
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, ổn định lâu dài.
- Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, du lịch, thưởng lễ.
- Được tham gia BHXH theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện

Địa điểm làm việc:Bắc Giang và Hà nội

• Công Ty TNHH Pearl Global Việt Nam